介護 実地指導 必要書類 緊急時マニュアル 掲示

実地指導 必要書類 緊急時マニュアル

Add: ikasi10 - Date: 2020-12-10 15:27:09 - Views: 1783 - Clicks: 2931

非常時の連絡網や緊急連絡先について記載された書類を整備し、従業者へ周知すること。 16 重要事項説明書及び施設内掲示の料金表について、利用者の自己負担割合が平成30年8月1日(3割負担の導入)以降のものに変更されていないの で、変更すること。. 実地指導が来る前に、訪問介護業務の流れを整理する その6 年11月2日; 実地指導が来る前に、訪問介護業務の流れを整理する その5 年10月25日; 実地指導が来る前に、訪問介護業務の流れを整理する その4 年10月20日. 「大阪府指定障害福祉サービス事業者の指定並びに指定障害福祉サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準を定める条例(平成24年大阪府条例第107号)」第10条で定める重要事項の説明にかかる大阪府が作成したモデル様式です。 下記のほかのサービス事業においても、重要事項説明書に必要な記載項目や文言等の参考としてください。 なお、重要事項説明書、契約書等については、利用申込者の障がいの特性に応じて、通常使用する書類とは別に、ルビ版、拡大文字版、点字版、録音版等いろいろな障がいの人が理解できるものをあらかじめ作成するなど工夫する必要があります。 1 居宅介護Wordファイル/230KB 必要書類 2 重度訪問介護 Wordファイル/198KB 3 同行援護 Wordファイル/191KB 4 生活介護 Wordファイル/250KB 5 短期入所 Wordファイル/255KB 6 施設入所支援 Wordファイル/381KB 7 自立訓練(生活訓練) Wordファイル/248KB 8 就労移行支援 Wordファイル/249KB 9 就労継続支援A型 Wordファイル/246KB 10 就労継続支援B型 Wordファイル/243KB 11 共同生活援助 Wordファイル/246KB 介護 実地指導 必要書類 緊急時マニュアル 掲示 利用料金については、サービス提供事業所が所在する地域区分や報酬改定等により変動します。 利用料及び利用者負担額の算定にあたりましては、下記の「大阪府内の地域区分」及び厚生労働省ホームページの改正告示等でご確認ください。 <地域区分> ◆大阪府内の地域区分H30年度 PDFファイル/153KB <障がい福祉サービス費等の報酬について> 介護 実地指導 必要書類 緊急時マニュアル 掲示 ◆政令・省令・告示について(平成30年4月施行分)(外部サイト) 【障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福祉サービス等及び基準該当障害福祉サービスに要する費用の額の算定に関する基準の一部を改正する件(平成30年厚生労働省告示第82号 )】 をご確認ください。 ●平成30年4月施行分(外部サイト) ◆障害者自立支援給付支払等システム関係資料(外部サイトを別ウインドウで開きます) 【報酬算定構造・サービスコード表等】 をご確認ください。 ※サービス提供実績記録票の様式の取得及び記載例もご覧いただけ. 資料1-1 実地指導の結果を踏まえた留意事項等に ついて 本資料において、特に説明のない場合は、指定介護予防を含みます。. 通所介護の介護保険サービス事業者は、指定を受けるために従業員の職種ごとの勤務時間、勤務体制が運営基準で明確に定められています。 介護 実地指導 必要書類 緊急時マニュアル 掲示 通所介護では、生活相談員員、介護職員、看護職員(看護師・准看護師)、機能訓練指導員、管理者の職種が運営基準上の必要人員要件に定められていて、職種に応じた業務の内容、勤務体制、勤務時間が含まれます。 また、従業員のスキルアップのため、研修機関が実施する研修や当該事業所内の研修への参加の機会を計画的に確保することも求められています。.

こちらが平成28年度の介護保険法に基づいた通所介護のチェックリストになります。 チェックリストとは、実地指導における事前に用意すべき書類と、その書類を書く上で気をつけるべきことが記載されています。チェックリストを網羅することは、実地指導を受ける上で基礎となります。以前. 実地指導等における主な指摘事項に関するQ&A ー 介護保険 居宅サービス事業所 ー ※ 介護 実地指導 必要書類 緊急時マニュアル 掲示 このQ&Aは、令和元年度までの実地指導等での主な指摘事項について、 Q&A形式で分かりやすく解説・作成したものです。. 緊急時、事故発生時、苦情対応等のマニュアル まとめ. (介護老人保健施設・介護療養型医療施設・短期入所療養介護) 1 令和元年度実地指導における主な指導内容について ⑴ 業務管理体制(老健・短期入療) 代表者及び法令順守責任者の内容に変更が生じていることから、変更届を提出すること。 【解説. 利用者が未成年者の場合の注意事項を掲載していますのでご参照ください。 契約書についての留意事項(1)(未成年者の場合の注意事項) PDFファイル/106KB 契約書についての留意事項(2)大阪府通知文書 PDFファイル/33KB. 【実施要件】 ※(介護保険実地指導マニュアルより) 「モニタリングにあたって、少なくとも1月に1回は利用者の居宅を訪問し、利用者に面接の実施」 実地指導マニュアル上でモニタリングとは、下記のように記されています。. 運営基準とは、介護保険法や各自治体で通所介護事業所の規模、営業時間、料金、業務内容、記録など、さまざまな要件についてまとめられているものです。 事業形態ごとに明確に定められているこの運営基準を満たし続けることで、介護保険サービス事業者としての指定を受け、介護保険からの介護報酬を受けられるものとなっています。 この運営基準を満たさない状態での運営は、運営基準違反となり、行政による実地指導や監査の際に改善命令や介護報酬の返戻返還、事業所の指定取り消しなどを受ける可能性があります。 この記事では、通所介護事業所で注意すべき運営基準の項目・要件について紹介します。. 通所介護で定められている運営基準には、上記で紹介したよりもたくさんの項目があります。 これらの基準を遵守することを具体的に事業所ごとに明記し、運営規程を作成することが必要です。 運営規程には、次の事項を定めるものとします。 ア 事業の目的及び運営の方針 イ 従業者の職種、員数及び職務の内容 ウ 営業日及び営業時間 エ 指定通所介護の利用定員 オ 指定通所介護の内容及び利用料その他の費用の額 カ 通常の事業の実施地域 キ サービス利用に当たっての留意事項 ク 緊急時等における対応方法 ケ 非常災害対策 コ その他運営に関する重要事項 また、事業所の見やすい場所に、運営規程の概要、通所介護従業者の勤務の体制、その他の利用申込者のサ-ビスの選択に資すると認められる重要事項を掲示することが求められています。.

平成30年度より、毎年3事業所に実地指導を行っている。 (1) 緊急時マニュアル 実地指導の状況(事業所数) 実地指導 事業所数 平成30 年度 令和元年度 居宅介護支援事業所 介護予防支援事業所合 計 3 3 (2) 実地指導の結果(指摘事項の件数). 私が長年運営し、いくつもの実地指導を経験してきた情報や必要な書類は全部で 約160種類あります。 ※加算によって変動することもあります。 掲示しておいた方が良い書類やマニュアル等、実地調査で印象が良い掲示物まで細かな情報満載です。. 居宅介護支援業務マニュアル 居宅介護支援業務は、要介護状態になった場合においても、利用者が可能な限り居宅において、有する 能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して行われるものです。. 実際にマニュアルが必要な場面を想定した上で、誰が見ても一目で手順が分かるようになっていますか。 採用時研修等を通じて、所内で共有されていますか。 緊急連絡網 常に更新されていますか。. fa-file-text 緊急時対応マニュアル fa-file-text サービス提供記録. 実地指導における主な指導項について 以下に掲載している条文は、「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づ く指定障害福祉サービスの ¦業等の人員、設備及び運営に関する基準」です。(府・市条例も趣旨はほ ぼ様です。.

① 指導通知は1月前程度に来る 監査や虐待など不当行為の事実を把握した場合の緊急立ち入りなどを除いて、通常は1月前ぐらいに通知が来ます。かならず事前提出書類があります。この事前提出書類が、検査のガイドラインになっていますから、書類の準備が対策になります。この書類準備をなおざりにすると、当日、指摘を沢山されますのでしっかり準備しましょう。 ② 指導には一般指導と合同指導がある ◎一般指導=都道府県が単独で実地指導を行う。 ◎合同指導=都が厚生労働省や区市町村等と合同で実地指導を行う。 ③ 一般指導は通常2名体制 都道府県の単独指導の場合は2名体制ですが、合同指導の場合は、共に入る役所により、それ以上の人数になります。 ④ 実地指導の時間は原則9:00~18:00以内 基本的には営業時間内での検査になります。問題が見つかった場合延長することはありえます。 ⑤ 併設する複数の事業所を同時に検査する場合あり 併設する他の事業所も同時に検査する場合があります。その場合、1事業所の検査時間が短くなる場合もあります。 介護 実地指導 必要書類 緊急時マニュアル 掲示 ⑥ 医療保険関係に不正の疑いがある場合、保険医療指導の担当者が一緒に来る場合もある 例は少ないようです。 ⑦ 検査員にはお茶などの接客行為は不要 場合にもよりますが、役人への便宜供与になりますので、先方から必要ない旨言われることも多いようです。お茶を出さなかったからといって検査員の心証が悪くなるようなことはありません。 ⑧ 必ず介護と介護予防の両方をチェックする 利用者ファイルなどかならず両方見ます。どの利用者ファイルを見るかは事前の提出資料などから判断しているようです。 ⑨ 指摘事項が見つかった場合は後日文書で正式な通知が来る この通知と同時に改善報告書の提出通知が一緒に来ます。おおむね30日以内にどのように改善したかを報告しなければなりません。 ⑩ 報酬に誤りがあった場合は保険者に連絡が行き過誤修正が指示されます。 都道府県の検査の場合でも検査内容は区市町村に渡ります。都道府県の検査の後に、すぐに区市町村が実地指導に入ってくるパターンも良くあることのようです。 なお、実地指導に入る事業所の選定基準は東京都の場合、以下の通りです。 (ア)過去の指導検査において、指摘事項の改善が図られていない事業所で、継続的に指導を必要とする事業所 (イ)利用者、保険者等から. 会計などの専門家が同席することは問題ありません。 訪問介護の実地指導対策と立ち合いは専門の社会保険労務士(行政書士)にお任せください. See full list on 必要書類 rehaplan. 訪問介護員 15時間 0.37 必要書類 ― ― 雇用契約 ヘルパー研修1級. ではなぜ今回、標準確認項目が大幅に減らされたのでしょうか。最大の理由は、実地指導の効率を上げる必要が生じたからです。 現在、高齢化が急速に進む中で介護保険サービス事業者の数は年々増えています。.

「大阪府指定障害福祉サービス事業者の指定並びに指定障害福祉サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準を定める条例(平成24年大阪府条例第107号)」において、記録の整備が定められている事項などについて大阪府が作成したモデル様式です。 内容を参考にしていただき、事業所で記録しやすいようにしてください。 なお、契約書については事業所と利用者との間での重要な書類となりますので、各事業所で様式は決めてください。 ● 相談受付票、記載例 Excelファイル/45KB ● 利用者調査表1、2、調査表1、2記載例 Excelファイル/75KB ● 居宅介護計画(居宅介護、重度訪問介護)、居宅介護計画記載例 Excelファイル/103KB ● 障がい福祉サービス契約内容報告書 (居宅介護、重度訪問介護、行動援護) Wordファイル/48KB ● 利用契約における個人情報使用同意書(参考記入例) Wordファイル/31KB ● 苦情(相談)対応記録 Wordファイル/51KB ● 事故・ひやりはっと報告書 Wordファイル/53KB ※重大な事故(死亡、入院等の治療が必要な場合、利用者又はその家族とのトラブルが発生した場合、加入の各種保険を使用する などの場合で多額の費用を要する場合等)が発生した場合は、事業所が所在する市町村の障がい福祉担当課、利用者の支給決定 を行っている市町村の障がい福祉担当課及び指定・指導の権限を有する各自治体(大阪府など)に、必ず連絡をお願いします。 ● 勤務予定(実績)一覧表(平成21年4月改定) Excelファイル/39KB ● 介護(訓練等)給付受領のお知らせ Wordファイル/34KB ● 従業者の健康診断受診確認表 Excelファイル/27KB 厚生労働省ホームページ 「安全衛生関係リーフレット等一覧」 健康診断 PDFファイル/352KB ● 施設外就労実績報告書記載例 Excelファイル/49KB平成30年度(制度改正後)からの取扱い書式. 今年度の実地指導方針及び前年度実地指導結果については下記リンク先の,当該年度介護サービス事業者等集団指導ページ内に掲載の各サービス資料中に記載しておりますので,ご確認ください。 研修会・集団指導. ① 初回加算 以下の点がよく指摘されています。 ◎新規に訪問看護計画書を作成せずに加算を算定してい る。 ◎初回加算について、過去ニ月間において医療保険の訪問看護を提供した利用者に加算をしている。 ◎初回加算の算定要件を満たしている場合であっても、算定していない事例があった。(初回加算は利用料負担公平化の観点から、算定要件 を満たす場合は必ず加算) ② 緊急時訪問看護加算 早朝・夜間、深夜の時間帯に緊急訪問した場合に、早朝・夜間、深夜の加算を算定している。 ③ ターミナルケア加算に必要な記録が不十分 ターミナルケア加算を算定する場合は記録書に以下の内容を必ず盛り込まなければなりませんので、注意しましょう。 ◎利用者及びその家族に対して説明を行い、同意を得ていること。 ◎利用者の身辺状況の変化等の記録 ア) 終末期の身体状況の変化及びこれに対する看護についての記録 イ) 療養や死別に関する利用者及び家族の精神的な状態の変化及びこれに対するケアの経過についての記録 ウ) 看取りを含めたターミナルケアの各プロセスにおいて利用者及び家族の意向 を把握し、それに基づくアセスメント及び対応の経過の記録 ④ 医療保険の給付の対象となる場合に、訪問看護費を算定している 末期の悪性腫瘍や厚生労働大臣が定める疾病等の患者については、医療保険が優先されます。. ① 保健師、看護師又は准看護師を2.5以上確保していない 緊急時マニュアル この指摘は、規模の小さな事業所では特に注意したほうがよろしいでしょう。悪質な場合は指定取り消しになります。特に訪問の稼働(訪問)時間が常勤換算で2.5を超えていない場合は、稼働していない間、訪問看護師が何をしているか(基本待機)明確にしておきましょう。 ② 医師の指示書が無い 病院や医師が変わった場合はブランクができてしまう場合があります。医師の指示が無い期間は訪問しても報酬を算定できません。 ③ 従業員の秘密保持体制が不完全 一番多いのは、業務上知りえた利用者等の情報を漏らしてはいけないことを、看護師等の採用時に誓約書等で誓約させていないケースです。誓約書には秘密は退職後も保持しなければならない旨の記載が必要です。できれば、プライバシーポリシー(個人情報保護方針)を作成し、従業員や利用者に提示していると良いと思います。 ④ 利用者と家族の個人情報を使用同意を得ていない 重要事項説明書の修正が行われていない事業所があるようです。 ⑤ 訪問看護計画書が未作成 緊急時マニュアル 医師やケアマネとの関係がなれ合いになり、サービス内容が変わっているのに計画書がずっと昔のままということがあるようです。 ⑥ 訪問看護計画書の作成に当たって、利用者の同意を得ていない 訪問看護計画書に利用者の署名捺印を忘れないようにします。もらっていない計画書がある場合は速やかに同意を得ましょう。 ⑦ 訪問看護計画書の作成者、説明者が不明確 計画書は保健師、看護師(准看護師を除く)が作成しなければなりません。計画書を作成した担当者、利用者へ説明した担当者が一目で分かる よう「作成者」欄、「説明者」欄を設けるようにします(※注意:厚労省のこの欄がありません)。 ⑧ 訪問看護計画書の内容と居宅サービス計画(ケアプラン)の内容が合っていない ケアプランに無いサービスは提供できません。 ⑨ 看護師等の清潔の保持及び健康状態について、必要な管理が行われていない 以下のポイントを押さえておきます。 ◎感染症予防・食中毒マニュアルなどが完備されている ◎手袋など必要な衛生用品が完備されている ◎看護師等の健康診断が実施されその内容を把握している(サービス提供強化加算を算定している場合は必ず) ⑩ 毎月、勤務表(従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表)が作成されていない.

(生活指導員) (その他責任者) 介護職員 看護職員 機能訓練指導員 生活指導員 その他従業員 主治の医師 協力医療機関 居宅介護支援事業所 家族、緊急連絡先 介護保険課 救急車の要請 9 警察署 ご家族・緊急連絡先 医師 保健所 管理者 ご (サービス提供責任者). こんにちは。 特養で生活相談員をしている者です。 15年度の実地指導監査で、「運営規程の概要、従業者の勤務の体制、苦情処理の体制・手順及び事故発生時の対応等の利用者のサービスの選択に資すると認められる重要事項を掲示すること」(基準省令第29条) と指導を受けました. 近年、介護事業所や施設の数が増加していることに伴い、実地指導の件数も多くなっている印象です。 実地指導は、後述のとおり、きちんと対策をしないと監査に移行する可能性があり、非常に悪質だと判断された場合には指定取消しなどの処分に発展する可能性もあります。. fa-search 緊急時対応マニュアル等が整備されているか fa-search 緊急事態が発生した場合、速やかに主治の医師に連絡しているか. 緊急時対応マニュアルは、サービスの実施中に利用者の病気等による緊急事態が生じた場合の対応方法等について定めたマニュアルです。 職員さんが慌てて適切な対処が出来なかったということがないよう、落ち着いて対応できるようにまとめておく必要が. See full list on carebizsup.

通所介護の運営基準では、サービスを提供した際には、サービスの提供日及び内容、利用者に代わって支払を受ける居宅介護サービス費の額その他必要な事項を、利用者の居宅サービス計画を記載した書面(サービス利用票等)に記載して2年間記録を残す義務があります。 通所介護の記録の内容とは、指定通所介護の提供日、サービスの内容、保険給付の額、その他必要な事項とされています。 通所介護計画は定期的に見直し、見直しの根拠となるアセスメントや、それまでの変更が分かるように保管しておきます。 そのほかにも、苦情についての記録、事故報告や改善策などの記録、身体拘束に該当する行為を行なっている場合にはその記録を整備しておくことが定められています。. 年5月22日 実地指導の対象となる事業所には、郵送にて実施通知を送付しています。 対象事業所は、通知に記載のある期日までに、事前提出資料を介護保険課事業所指導室に提出してください。. 通所介護の運営基準では、利用者の希望で、通常のサービス提供地域を超えて送迎したり、保険内時間を超えてサービスを行うこともあります。 その場合の送迎費や延長時間にかかるサービス費用、昼食代やおむつ代といった個人の消費分、その他日常生活のための物品費用について、料金表などにあらかじめ定めておく必要があります。 【参考記事】 平成30年度報酬改定後 事業所規模に応じた料金表 ・地域密着型通所介護 料金表 ・通常規模型通所介護 料金表 ・大規模型通所介護(Ⅰ)料金表 ・大規模型通所介護(Ⅱ)料金表.

実地指導においては、この被保険者証への記載が漏れている施設が多く見られました。今年 度実地指導がなかった施設等においても、もう一度確認し、漏れがあれば記入していただきま すようお願いします。. 介護 実地指導 必要書類 緊急時マニュアル 掲示 平成26年度、東京都では 訪問看護事業者1,491事業所に対し131の事業所で実地検査が行われました。このうち何らかの文書指摘を受けた事業所は111事業所で約80%以上が指摘を受けている状況です。最も多いのが「介護報酬の算定等に誤りがあるの で、是正すること」(86事業)という指摘です。 この結果、平成26年度東京都では、訪問看護において合計 介護 実地指導 必要書類 緊急時マニュアル 掲示 827,674円(1事業所当たり6,318円)の返還が発生しています。訪問介護は 310,819円ですので、事業所数を考えると訪問看護は返還額が高い傾向にあります。ちなみに通所介護事業 は 8,318,595円です。 介護報酬の算定はできるだけ注意深く行う必要があるでしょう。. ・ 緊急時、事故発生時、苦情対応等のマニュアル *既に実地指導を受けた事業所につい ては提示を求めることを基本とする 2 提示書類 (1)勤務体制及び介護報酬の請求状況等を確認するための書類. 最後に介護事業を運営する上で認識しておかなければならない、法律の基本的な知識として、コンプライアンス=法令順守における優先順位のお話をさせていただきます。 ご存知のように日本国は法治国家です。法律により政府や国民の活動は制約を受けており、政府や個人が好き勝手に活動することはできません。 介護事業は国の厚生事業であり通常よりも多くの法律により活動の仕方に制限を受けます。 介護事業を営む人たちは当然その制限やルールを意識しながら事業を運営する必要があります。この業界で働くほとんどの人がそのことは理解していると思います。 しかし、この法律には重要度において優先順位があり、それを意識して働いている人は少ないのではないでしょうか。 現場からの声で、規定などが沢山ありすぎて、混乱するという話を聞きます。その結果よく見受けられるのが、あまり重要でないルールにこだわって、もっと重要なルールをおろそかにしてしまうというケースです。 仕事の進め方程度のルールと、日本国民として絶対に守らなければいけないルールを同じレベルで認識してしまっているケースさえあるのです(犯罪になります)。 介護事業にかかわる日本の法体系は大雑把に以下のような優先順位で構築されています。 ① 憲法 ↓ ② 国の法令(介護保険法) ↓ ③ 地方自治体の条例=各種基準(人員・運営・算定基準など) ↓ ④ 各種解釈通知など それぞれの法律の詳しい説明は省きますが、以下はそのレベルの法律に背くような行為をした場合のペナルティーの例を上げています。 ① 憲法 → 逮捕・刑事罰(基本的人権の尊重など、実際の刑罰は法令によります) ② 国の法令(介護保険法など) → 逮捕・刑事罰・指定取り消し ③ 地方自治体の条例=各種基準(人員・運営・算定基準など) → 指定取り消し・報酬返還・介護給付の過誤調整・是正報告の提出 ④ 各種解釈通知など → 介護給付の過誤調整・是正報告の提出 これはあくまで、一つの例ですが、優先順位の高い法律ほど背いた場合の罰は重くなります。 認知症の利用者をケアマネと訪問介護員が自宅に外から鍵を閉めて監禁してしまったケースでは、このケアマネと訪問介護員が逮捕されました。具体的には刑法の監禁罪にあたるのでしょうが、その基にある法律は憲法の基本的人権の尊重でしょう。 介護 実地指導 必要書類 緊急時マニュアル 掲示 逆に、解釈通知程度のルールを守れないか. 1 平成29 年度の実地指導結果について 1 実地指導の件数について 平成29年4月1 日から9月30 日までに実施した(地域密着型)通所介護 事業所への実地指導件数は85 件でした。 このうち、特に文書指摘が多い事柄について、以下に列挙します。. 運営方針 職員の. ・ 緊急時、事故発生時、苦情対応等のマニュアル *既に実地指導を受けた事業所 については提示を求めることを基本とする 2 提示書類 (1)勤務体制及び介護報酬の請求状況等を確認するための書類 ・ 従業者の勤務関係書類(出勤簿、タイムカード等の. 実地指導での主な指摘事項に関するQ&A - 特別養護老人ホーム等 - ※ このQ&Aは、令和元年度までの実地指導での主な指摘事項について、Q&A形式 で分かりやすく解説したものです。.

実地指導・ケアプラン点検等の実施結果について 介護保険事業課及び保健福祉総務課監査指導室では、介護保険制度の適正な運営を図るため、 一連のケアマネジメントプロセスや適切な介護報酬請求等の観点から実地指導を行っています。. 1 は じ め に 高齢化の進展に伴い、東京都における救急搬送実績が平成23 年の約641,000 人から28 年の約694,000 人と増加する中、全搬送人員に占める高齢者施設から. 年からのデイサービスでの実地指導時に確認する項目・書類・マニュアルなどをチェックリストとしてまとめました。年5月30日に、厚生労働省老健局総務課介護保保険導室から「介護保険施設等に対する実地指導の標準化・効率化等の運用指針について」が示され、デイサービス(通所. 訪問介護事業所の掲示物について 近々実地指導があります。訪問介護事業所の掲示物を出来るだけ細かく教えてください。そこそこの指導員の解釈にもよると思いますが、壁にしっかり張っておかなきゃいけない物とか、パンチで穴をあけて、リングなどに通して掲示板の様な所にぶら下げて.

H6.4.1 C:就業規則で定めた1週間の勤務時間(32時間を下回る場合は32時間とする。) 40 時 間 2 各種書類等の整備状況 記載項目. See full list on pref. また、介護保険施設にあっては、新規採用時に事故発生防止及び衛生管理について研 修を行うこと。 介護 実地指導 必要書類 緊急時マニュアル 掲示 (平 11 厚令 37 第 30 条)【平24条例95第32条】(平 11 老企 25 第 3 の一の 3(19)③). 書類種別 事業目的.

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